人才理念
以宏大事业感召人，优厚待遇吸引人，优秀文化凝聚人，创造条件造就人
人才战略
一
公司坚持“以人为本”的人才发展思路，注重人才培养，鼓励创新精神，不断培育造就人才，挖掘和发挥人的才智。充满激情，努力奋斗，做有价值的事情。公司与所有人分享利益、分享价值、分享梦想，实现员工和企业的共同发展。
人才培养
一
公司为员工营造良好的工作环境和健康向上的企业文化，让每一位员工都感受到凝聚力和归属感。公司尽力为员工提供有竞争力的薪酬水平和福利待遇，力求企业利益和员工利益的双赢。加入我们，开创美好未来，诚挚欢迎您加入我司。
品牌文化
建筑高端金属屋面材料制造商
企业使命
致力于提供现代建筑优质、美观、耐久的金属屋面墙面系统
核心价值观
诚信为本、品质至上、卓越创新、合作共赢
企业精神
用真诚服务客户，用品质成就自己
企业愿景
千湖品质屋面，缔造美好生活
招聘职位
岗位说明：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司相关制度，经批准后组织实施。
3、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
4、根据目标及岗位属性制定绩效考核方案，批准后实施。
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
6、加强与公司外同行之间的联系。
7、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理专业毕业。
2、有制造业人力资源主管任职经历。
3、擅长制定大型制造企业招聘、绩效考核体系、培训体系建设。
4、性格随和，善于培养下属，带团队。
1，制定有效的招商和渠道建设策略，并确保策略立足长远和实施可行性
2，制定品牌推广计划并实施
3，组建招商与服务团队
4，市场维护监管实现业绩目标和品牌声誉
5，对产品利润负责
